Kredit für Postmitarbeiter

Informieren Sie sich über einen günstigen Kredit für Postmitarbeiter? Arbeiten Sie direkt bei der Post oder mit Werkvertrag?

Zählen Sie noch zum „alten Kader“ oder begann Ihre Zeit als Postmitarbeiter erst nach den Postreformen?

Jede, der in den Fragen verborgenen Wahloptionen, wirkt sich direkt oder indirekt auf Ihren Kreditwunsch aus. Mit authentischen Informationen unterstützen wir Sie bei Ihrer Kreditwahl.

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Kredit für Mitarbeiter der Post – schnelle Übersicht

• Einen besonders günstigen „Einheitskredit“ für Postmitarbeiter gibt es nicht
• Je nach Vertragsverhältnis mit der Post oder dem Subunternehmen bieten sich unterschiedliche Lösungen
• Vergleichen Sie daher genau, welche Kreditangebote Ihnen zusagen
• Mit einem unverbindlichen Antrag erfahren Sie, welche Kreditoptionen für Sie umsetzbar sind

Kredit für Postmitarbeiter – kein empfohlener Einheitskredit

Die Suche nach einem Kredit für Postmitarbeiter wäre früher mit zwei Schlagworten zu beantworten gewesen. Kredit mit B-Tarif oder Beamtenkredit einer Versicherung.

Alles andere hätte verschenkte Vorteile zur Folge gehabt. So einfach fällt guter Rat heute leider nicht mehr.

Durch die Postreformen wurde das Unternehmen aufgeteilt und privatisiert. – Postreform I (1989), Postreform II (1994) und Postreform III (1996). Eine der Folgen war, dass die Personalstruktur geändert wurde.

Früher waren Mitarbeiter der Post Beamte auf Lebenszeit. Mitarbeiter, die diesen Status schon damals bekleideten, sind es noch heute.

Wer das Pech hatte, den rechten Zeitpunkt zu verpassen, wurde immerhin noch im Kernunternehmen unbefristet angestellt. Bei Kreditvergaben begleiten diese Angestellte ähnliche Vorteile, wie für Beamte.

Mehrheitlich lagerte die Post Tätigkeitsfelder aus. Sie war dazu gezwungen, da der Gewinnausgleich zwischen Briefpost (Verlustsparte) und Telekommunikation (Gewinnträger) entfiel.

Über den Gewinn freuten sich nun die Anleger. Subunternehmer sind heute für ehemalige Kernaufgaben der Post verantwortlich.

Kredit für Postmitarbeiter, die nur indirekt bei der Post beschäftigt sind, ist ein ganz normaler Kredit für privatwirtschaftlich Beschäftigte.

Kreditsuche – Postbeamte noch deutlich im Vorteil?

Vorteile bei der Kreditsuche dürfen, Postbeamte und langjährige Angestellte des Mutterkonzerns, durch ausgezeichnete Bonität ableiten. Bei den Beamten garantiert weiterhin Vater Staat allein für die pünktliche und im Einkommensvergleich auskömmliche Entlohnung.

Ähnlich sicher, wie bei Beamten, bewerten Kreditinstitute die Einkommensituation bei direkten Postangestellten. Möglich ist diesem Personenkreis, unabhängig ob ehemals Briefpost, Telekommunikation oder Postbank, der Zugang zum Kredit mit B-Tarif.

Außerdem buhlen weiterhin Lebensversicherungsgesellschaften, um die Kreditvergabe als Beamtenkredit. Mitarbeiter der vorgeschalteten Unternehmen (Werksverträge) sind mehrheitlich von diesen Vorteilen ausgeschlossen.

Für entfernt über Zulieferbetriebe bei der Post beschäftigte Mitarbeiter ist der Kredit für Postmitarbeiter sogar zumeist ein echter Problemkredit. Beschäftigt sind bei Subunternehmern viele Mitarbeiter nur zeitlich befristet.

Andere, beispielsweise die bekannten Gesichter der modernen Postfiliale im Supermarkt, sind sogar selbstständig. Sie führen ein kleines Kiosk und nehmen im Auftrag der Post Briefe und Pakete an.

Passend zum beruflichen Status finanzieren – Beamtenkredit oder B-Tarif

Zunächst zum Beamtenkredit. Kredite über Lebensversicherungsgesellschaften waren früher ein wichtiger Bestandteil der Baufinanzierung junger Beamter.

Der Vorteil lag in der besonderen Langfristigkeit der Finanzierung. Dafür etwas höhere Zinsen zu zahlen, war nicht unmittelbar nachteilig.

Spielraum zur Zinszahlung bot, beim endzeitfälligen Kredit, die fehlende Verpflichtung zu tilgen. Fortlaufend bezahlt wurden nur die Versicherungsbeiträge sowie die Zinsen.

Getilgt wurde der Beamtenkredit durch die Versicherungsleistung am Ende der Laufzeit. Vergleichsweise hohe Zinskosten relativierten sich, da die Zugewinnausschüttung, über den Garantiezins hinaus, einen Großteil der Zinskosten ausglich.

Diese Zeiten sind leider heute vorbei. Nicht einmal die Garantiezinsen alter Verträge sind noch so sicher, wie früher.

Beamtenkredit ist auch heute noch das zinsgünstigste Finanzierungsangebot vieler Kreditinstitute. Einen Kredit für Postmitarbeiter mit Beamtenbonus aufzunehmen bedeutet aber nicht, dass der günstigste Zinssatz wahrgenommen wird.

Besonders Kreditnehmer mit ausgezeichneter Bonität finden im Onlinekreditvergleich Zinsangebote, die das niedrigste Marktniveau abbilden.

Kredittipp – Marktvergleich

Kreditnehmer mit ausgezeichneter Bonität sind zumeist besser beraten, nicht nach einem speziellen Kredit zum B-Tarif zu suchen. Ausgezeichnete Bonität setzt sich, im Hinblick auf eine einfache Kreditbewilligung und niedrigste Zinsen, bei allen Anbietern durch.

Wahrscheinlich wird das tatsächlich günstigste Kreditangebot nicht mit dem wohlklingenden Namen – B-Tarif punkten – sondern durch besonders günstige Zinssätze. Lediglich bei Finanzierungen mit überlanger Laufzeit (144 Monate + X) wird der Kredit mit B-Tarif die „Nase vorn“ haben.

Kredite – Mitarbeiter bei Subunternehmern der Post

Ein Kredit für Postmitarbeiter, bei Subunternehmen beschäftigt, wird ein ganz normaler Kredit für Mitarbeiter der Privatwirtschaft sein. Der gute Name des Kunden „Post“ wirkt sich jedoch nicht auf die persönliche Kreditwürdigkeit des Antragsstellers aus.

Es zählen, wie bei jedem anderen Beschäftigten der freien Wirtschaft, der gute Schufa-Score und der unbefristete Arbeitsvertrag. In den Score fließt der „gute Ruf“ des direkten Arbeitgebers ein.

Der gute Ruf als sicherer Arbeitgeber ist nicht bei allen Unternehmen mit Werksvertrag gleichermaßen positiv. Wäre der Arbeitgeber beispielsweise durch „Hire and Fire“ bekannt, wirkt sich das auf den Score aus.

Junge Unternehmen, die das erste Mal für ein Großunternehmen tätig sind, müssen sich zunächst als solventer Arbeitgeber beweisen. Ob der Kreditwunsch unkompliziert zu erfüllen ist oder zum Problem wird, kann nur die Betrachtung des Einzelfalls zeigen.

Einen guten Hinweis, damit der Kreditinteressent erkennt „wo er steht“, bietet die Selbstauskunft der Schufa. Abrufbar sind die eigenen Daten einmal jährlich kostenfrei bei der Auskunftei.

Liegt eine erkennbare Bonitätsschwäche vor, besteht dennoch Hoffnung.

Bankkredit – Kreditvergabe mit schwächerer Bonität

Grundsätzlich sind Kreditinstitute zur Prüfung der Bonität verpflichtet. Ein Kredit für Postmitarbeiter einer Bank ist nur bewilligungsfähig, wenn keine überproportionalen Risiken bestehen.

Kleine „Ungereimtheiten“ ließen sich, durch eine gemeinsame Kreditaufnahme mit einem solventen zweiten Kreditnehmer beheben. Kredit mit Bürge wäre ebenfalls der einfachste Weg, um als selbstständiger Besitzer einer Annahmestelle ausreichende Kreditwürdigkeit nachzuweisen.

Alternativ dürfte der Kredit für Postmitarbeiter mit schwächerer Bonität ebenso durch wertvolle Sachsicherheiten gestützt werden. Das klassische Beispiel einer Sachsicherung wäre der Kredit mit Immobiliensicherheit.

Kredit von privat – trotz Bonitätseinschränkungen kreditwürdig

Von der gesetzlichen Vorgabe, nur sicheren Kredit zu bewilligen, sind private Investoren allerdings nicht betroffen. Welche genauen Ansprüche private Kreditgeber an Kreditnehmer stellen, legen sie selbst fest.

Ein Privatmann darf jedem Kredit nach eigenem Gutdünken einräumen. Seriöser Kredit für Postmitarbeiter von privat sollte trotzdem einer „gewissen Kontrolle“ unterliegen, damit niemand absichtlich hinter die Tanne geführt wird.

Für seriöse Kreditvermittlung von Geldern privater Investoren genießen Smava und Auxmoney einen ausgezeichneten Ruf. Auf beiden Portalen wäre sowohl seriöser Kredit für Postmitarbeiter auf selbstständiger Basis, wie trotz erheblicher Bonitätseinschränkungen möglich.

Reale Kreditchancen bestehen sogar, obwohl der Kreditwunsch zuvor von Banken abgelehnt wurde.

(FS)